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1月21日9时30分许,长沙铁路公安邵阳站派出所民警正在值勤,接到旅客田先生(男,37岁,邵阳市双清区人)报警求助,称自己没赶上车,两个女儿独自在G6153高铁上。原来,他当天带着10岁的大女儿小洁、6岁的小女儿小研,准备从邵阳乘坐该次高铁前往深圳北。在将两个女儿安顿在座位上后,看着离开车还有3分钟,便寻思着下车抽根烟。谁知道,因过于将注意力放在把烟抽完上,而没有听见列车即将关门的提示音,等转过身来,列车已经关门驶出了。

周四,在贸易局势稍作平缓之后,金价下跌。但许多分析师认为,金价下跌是短暂的,黄金仍吸引着那些寻求对冲市场动荡和鸽派央行的投资者。高盛周三预计金价在未来6个月内将飙涨至1600美元/盎司。美银美林上周也表示,在未来2年,金价可能会飙升至2000美元/盎司。

值得一提的是,在光莆股份完成募资并顺利扩产同时,公司却被曝使用用自有资金大笔买入理财产品。而公司对理财事项未及时履行审议程序和信息披露义务,直至2018年8月20日才经董事会审议通过并提交股东大会审议,同时对外披露上述事项。光莆股份上述做法因违反了深交所创业板股票上市相关规定,被创业板公司管理部采取监管措施并要求其整改;随后厦门证监局亦对公司采取出具警示函的行政监管措施,并记入诚信档案。

法院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。首先,李春是否有权要求民生证券公司支付2014年和2015年年度递延支付奖金未支付部分及数额是否正确问题:根据民生证券公司《董事会奖励基金管理办法》之规定,董事会奖励基金的分配“当年按税后净利润提取正奖金时,将计提正奖金的60%用于发放高管人员当年奖金,剩余40%计入奖金池,采取延期支付的方式发放,在第二年和第三年分别发放20%”。故李春2014年度高管奖金应于2015年开始发放,其中递延部分应于2016、2017年分别发放;同理,其2015年度高管奖金应于2016年开始发放,其中递延部分应于2017、2018年分别发放。该办法第三条第(一)款第3项明确规定,在奖金延期支付期间,高管人员未能勤勉尽责,致使分管业务亏损或存在重大违法违规行为或重大风险,公司停止支付全部或者部分未支付的奖金。即民生证券公司有权停止发放未支付的高管奖金的必要前提条件,包括“在奖金延期支付期间离职”在内的三个子项条件,亦应在此前提存在的基础上才具备效力。根据李春的离任审计报告结果,审计期间分别为:2013年7月11日至2016年4月16日李春担任民生证券公司执行委员会委员、董事会秘书期间,及2013年7月11日至2017年4月25日李春担任民生投资公司负责人期间,审计结论均显示未发生重大风险,未发现李春存在违法违规行为。民生证券公司亦未能证明李春在职期间存在未能勤勉尽责,故民生证券公司以李春在高管奖金递延支付期间离职为由进行抗辩,不同意向李春支付2014年度、2015年度高管奖金递延未支付部分,不能成立。在仲裁裁决期间,民生证券公司表示其单位2016年、2017年未亏损。故依据《董事会奖励基金管理办法》之规定,2016年度、2017年度民生证券公司不会有负奖金计入高管奖金的奖金池,李春的2014年度、2015年度高管奖金递延未支付的数额不应受到影响。在本院审理期间,民生证券公司对李春主张奖金的数额予以认可,但表示不应发放。故李春依据民生证券公司的相关规定及确定的数额要求民生证券公司支付2014及2015年度高管奖金递延未支付部分理由正当,本院予以支持。

从杭州舰近期的照片所展示的一系列信息看,该舰的改造升级工程和之前刚刚完成改造任务的167号深圳舰颇为相似,即都大量采用了054A型护卫舰上已经大量装备的子系统,整体方案显得颇为稳健。诸如加装可容纳对陆攻击巡航导弹的大型通用垂发这些略显大胆的想法,最终并未在杭州舰的改造中实现。如此种种,都无一例外的突出了海军在装备建设上求稳和务实的精神。虽然在某种程度上,此次改造最后的结果给了我们一种8000吨级054A型的感觉,显得有些大材小用。不过必须明确的是,正如前文提及的那样,对于现代级而言此次改造真正的意义是使其可以完全融入到中国海军的装备体系当中,而这对该舰战斗力提升的意义,远不是纠结一两件先进武器上舰就能与之相提并论的。(作者署名:利刃/QG)

记者梳理有关法条发现,《个人所得税法》规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《税收征收管理法》规定,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。这意味着企业需要承担相应的缴税义务。

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